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Imagen del logo de Mercadona en una de sus puertas de entrada a las tiendas. El logo está compuesto por una cesta llena de productos, principalmente verduras.

El Trabajador

Política de Recursos Humanos

El talento de 79.000 personas comprometidas con la excelencia

Mercadona cuenta con una plantilla de 79.000 personas altamente comprometidas y que comparten la pasión por la excelencia en el servicio. Para lograr esta motivación y rendimiento, la compañía basa su política de Recursos Humanos en la verdad universal de que “para poder recibir, primero hay que dar”. Para conseguirlo, la compañía mantiene una política de Recursos Humanos que fomenta valores irrenunciables y esenciales para las personas:

  • Estabilidad: empleo estable y de calidad.
  • Igualdad: a misma responsabilidad, mismo sueldo.
  • Formación y promoción: 54 millones de euros invertidos en formación y 484 personas promocionadas al año.
  • Conciliación: en 2016, 2.552 trabajadoras optaron por alargar su baja maternal 30 días y 17.776 trabajadores disfrutaron de jornada reducida.
  • Retribución: reparto de los beneficios obtenidos a lo largo del año. La compañía comparte el 25% del beneficio anual entre la plantilla.

El Trabajador, que es quien tiene que satisfacer a “El Jefe”, tiene que estar a su vez satisfecho porque lo único que es difícil de imitar es la excelencia en el servicio.

Beneficio compartido: 25% del beneficio anual se reparte con los trabajadores; prima por objetivo: 300 millones de euros repartidos entre la plantilla; 54 millones de euros invertidos en formación.

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