Mercadona

MemÒriEs Mercadona

• Memòria anual 2009
  • Veure memòria (PDF)

• Memòria anual 2008
  • Veure memòria (PDF)
  • Memòria versió accessible

NOTÍCIES

Índex

---

NOTÍCIES

Índex notícies

NAIX EL NOU PREMI REI JAUME I A l’EMPRENEDOR

• Amb la finalitat de reconéixer la iniciativa emprenedora, este nou premi s’inclou com una nova categoria en el si dels Premis Rei Jaume I.
• El sèptim guardó és patrocinat per Mercadona, EDEM i AVE .

València, 20 d’abril de 2010

Hui s’ha presentat a València el nou Premi Rei Jaume I a l’Emprenedor, convocat per la Fundació Premis Rei Jaume I. Este sèptim guardó naix amb el ferm compromís de premiar i reconéixer l’esforç d’aquells jóvens empresaris que es distingisquen en la conquista d’iniciatives emprenedores i que hagen contribuït amb les seues idees innovadores a crear empreses que impulsen el desenvolupament de l’economia espanyola, i generen ocupació i riquesa, en el seu entorn, amb el compromís que el premi rebut es reinvertisca a aplicar i difondre els valors que sustenten este premi.

Este nou guardó, patrocinat per Mercadona, l’Escola d’Empresaris (EDEM) i per l’Associació Valenciana d’Empresaris (AVE), serà de caràcter anual i està dotat amb 100.000 euros, igual que els altres sis guardons restants. El jurat estarà compost per destacades personalitats del món empresarial i econòmic del país i tindrà les bases, formalitats i tractaments dels Premis Rei Jaume I que anualment organitza la Fundació i entrega la Casa Reial.

Santiago Grisolía, president executiu dels Premis Rei Jaume I, ha valorat molt positivament el fet que en estos temps de crisi una destacada representació de l’empresariat valencià es decidisca a apostar pel suport a un nou guardó que impulse el reconeixement al valor i a l’entusiasme per nous projectes. Grisolía, en nom del president dels Premis Rei Jaume I, Francisco Camps, ha reconegut que amb este sèptim guardó, els Premis Rei Jaume I adquirixen una rellevància inusual a Espanya i es consoliden en el panorama científic i investigador nacionalment i internacionalment amb un reconeixement a la vàlua d’aquelles persones que amb les seues idees, espenta i decisió, ajuden a prosperar l’economia espanyola. A més, el científic valencià ha recordat que “el fet de comptar amb 20 premis Nobel en els jurats dels Premis Rei Jaume I contribuïx encara més, si és possible, a la internacionalització d’estos guardons”.

Per a Juan Roig, president de Mercadona i patrocinador d’este premi, “iniciatives com esta són fonamentals en els moments actuals, en els quals l’increment de la productivitat ha de ser una de les claus per a eixir de la crisi. La creació de riquesa depén més que mai dels somnis dels nostres emprenedors, ja que, amb les seues idees innovadores, aposten per construir el futur i per generar ocupació, i per a aconseguir-ho arrisquen el seu patrimoni. El fet d’haver perseguit i construït un somni empresarial ha de ser motiu de reconeixement per part de la nostra societat, i per això Mercadona, com a part d’eixa societat, té la voluntat d’impulsar i ajudar aquells emprenedors que, després de veure oportunitats on altres no les veuen, assumixen el repte de portar a la pràctica la seua idea, i d’esta manera actuen com a motor del creixement econòmic i del progrés del nostre país”.

Per la seua banda, Manuel Palma, president d’EDEM, Escola d’Empresaris, ha ressaltat que “és una satisfacció tindre l’oportunitat de patrocinar la iniciativa emprenedora de la mà de la Fundació Premis Rei Jaume I, ja que el foment de l’esperit emprenedor està dins de la missió d’EDEM. Des de la nostra fundació tractem de fomentar l’emprenedorisme i creiem que este premi és una bona ferramenta per a fer-ho. Emprendre, liderar projectes i treballar més i millor cada dia en el desenvolupament de projectes és la manera de generar empresa i creixement”.

Francisco Pons, president de l’Associació Valenciana d’Empresaris (AVE), ha manifestat que: “considerem que participar en un premi d’estes característiques s’alinea completament amb la missió d’AVE, especialment en allò que fa referència a la dignificació de la figura de l’empresari. Els empresaris, els emprenedors, són la base de la nostra organització, i és precisament en estos moments de crisi tan dura quan és necessari, més que mai, reconéixer la labor que dia a dia exercixen els emprenedors en la creació de llocs de treball i de riquesa per a la societat espanyola”.

La Fundació Premis Rei Jaume I, amb la creació d’este nou guardó a l’Emprenedor, sumarà en total set categories, ja que este nou premi s’unirà als sis guardons ja existents dedicats a la Investigació Bàsica, Economia, Investigació Mèdica, Protecció al Medi Ambient, Noves Tecnologies i Urbanisme, Paisatge i Sostenibilitat.

• Acte de presentació del Premi Rei Jaume I a l’Emprenedor.

---

Descarrega imatgesÍndex notícies

MERCADONA HA VENUT 8.000 MILIONS DE QUILOS I LITRES EL 2009, UN 8% MÉS QUE El 2008

Les iniciatives impulsades per la companyia durant 2009 han suposat abaixar els preus un 10% i un estalvi per als seus clients i per a l’economia del país de 1.500 milions d’euros

• La companyia ha facturat 15.505 milions d’euros, un 1% més que l’any 2008, i ha aconseguit en el mateix període un benefici net de 270 milions d’euros, un 16% menys.
• L’any 2009, la companyia, a més de mantindre ocupació, ha creat 500 nous llocs de treball fix, que eleven el total de la plantilla a 62.000 persones.
• Mercadona ha repartit 200 milions d’euros de prima entre els seus treballadors i ha incrementat la productivitat un 3%.

valència, 4 de MARÇ de 2010

Dins de l’estratègia que Mercadona va decidir posar en pràctica a l’octubre de 2008, per mitjà de la qual es passa a mesurar en clients i en unitats de venda, quilos/litres (“quilitres”) i no en euros, la companyia durant 2009 ha rebut 100.000 clients més cada dia en el conjunt dels seus supermercats i ha facturat més de 8.000 milions de “quilitres”, un 8% més que l’any 2008. Estes xifres reflectixen com han sigut d’encertades les mesures que es van dur a terme per part de la companyia per a poder abaixar els preus sense reduir ni la seguretat alimentària ni la qualitat. Gràcies a això, i a través de la tornada a la senzillesa i de la gestió d’un assortiment eficient, Mercadona pot oferir als més de 4,3 milions de llars que confien diàriament en la companyia el producte amb la millor relació qualitat preu del mercat. Com a conseqüència d’estos moviments, Mercadona ha facturat 15.505 milions d’euros en 2009, un 1% més que en 2008. El benefici després d’impostos obtinguts per la companyia ha sigut un 16% més baix, fins a 270 milions d’euros, si bé és millor que les previsions efectuades per la companyia a causa d’una major fidelitat per part dels nostres clients i d’un augment dels seus actes de compra.

Mercadona ha treballat durant estos dotze mesos en els compromisos adquirits de llevar el focus dels beneficis, apostar per la tornada a la senzillesa, tindre un assortiment eficient, repercutir en els preus les baixades de les matèries primeres i posar en marxa només iniciatives que afigen valor als seus clients i que estos estiguen disposats a pagar. Tot això s’ha traduït en un estalvi per al pressupost familiar en alimentació de 720 euros a l’any per llar (un 10% menys en els preus del carro de la compra), la qual ha comportat un estalvi de 1.500 milions d’euros per als clients i l’economia del país. Segons ha manifestat Juan Roig, “la nostra responsabilitat com a empresa passa per perseguir cada cèntim, perquè només estalviant un cèntim produïm un estalvi de més de 100 milions d’euros en tot el nostre procés”. Mercadona continuarà durant 2010 aplicant les estratègies de tornar a la senzillesa, disposar d’un assortiment eficient i repercutir les baixades de les matèries en els preus per a continuar “innovant en preu”, perseguint el cèntim per a baixar preus.

Creació d’ocupació

Durant estos dotze mesos, Mercadona, fidel al seu compromís amb l’ocupació estable, no sols ha mantingut la seua plantilla, sinó que l’ha augmentada en més de 500 persones, totes amb contracte fix, la qual cosa eleva el total de la plantilla a 62.000 treballadors i treballadores. Així mateix, dins de la seua política de foment de l’ocupació de qualitat i de la conciliació de la vida familiar i laboral, cal destacar que més de 3.900 treballadores s’han beneficiat durant 2009 de la possibilitat d’ampliar un mes més el seu permís maternal.

A més, Mercadona, el passat 1 de març, ha repartit entre la seua plantilla més de 200 milions d’euros en concepte de prima per objectius, un 5% més que el 2008. La companyia vol agrair l’esforç i la implicació de tots els seus treballadors en la consecució dels seus objectius, esforç que s’ha traduït en un increment de la productivitat del 3% respecte de l’exercici anterior.

L’any 2009 Mercadona ha mantingut el seu ritme inversor amb xifres semblants a les d’exercicis anteriors, 573 milions d’euros que s’han destinat a diferents capítols com, per exemple, l’obertura de nous supermercats. Concretament, la companyia ha finalitzat l’exercici amb 1.264 botigues, 54 més netes que l’any 2008, conseqüència de l’obertura de 74 supermercats i del tancament de 20. Una altra part important de la inversió s’ha dedicat a l’equipament i la reforma de 24 supermercats per a adaptar-los als estàndards actuals de l’empresa, així com a les obres del bloc logístic de Villadangos del Páramo (Lleó).

Previsions 2010

Per a 2010, Mercadona té previst efectuar una inversió pròxima als 600 milions d’euros, que es destinarà, fonamentalment, a l’obertura de 60 noves botigues, a la reforma de supermercats i a la finalització del bloc logístic de Villadangos del Páramo (Lleó) i l’inici de les obres del bloc logístic de Guadix (Granada). Igualment, la companyia preveu incrementar les vendes un 6%, fins a arribar als 8.500 milions de “quilitres”. Este objectiu passa, segons Juan Roig, per “continuar treballant més i millor, perquè és el camí que hem triat en Mercadona per a eixir de la crisi, esforçant-nos a continuar fent només el que afig valor als nostres clients, perseguint el cèntim per a continuar baixant preus, sense tocar la seguretat alimentària ni la qualitat dels nostres productes, per a tindre el carro de la compra total amb la millor qualitat i més barat del mercat: el Carro Menú. És el que ens demanen els nostres clients, i és la nostra responsabilitat com a empresa, en uns moments en què tots hem de parlar més de les nostres obligacions i menys dels nostres drets. La crisi acabarà quan entre tots aconseguim que el nivell de productivitat es corresponga amb el nivell de vida del nostre país”.

Projecte Mercadona

Concepte	2008	2009	Observacions
Botigues	1210	1264	54 botigues netes (74 obertures i 20 tancaments)
Unitats de venda “quilitres”*	7400	8000	+8%
Vendes amb iva**	15379	15505	+1%
Benefici net**	320	270	-16% (representa un 1,9% de les vendes)
EBITDA**	838	725	-13%
Inversió**	572	573	=
R. Propis**	1641	1885	+15%
Repartiment benefici treballadors/es	190	200	+5%
Plantilla	61500	62000	500 treballadors nous
% fixos	100%	100%	100%
Quota de mercat en m²	12,6%	12,8%	+0,2 punts d’increment

• * En milions de quilos/litres.
• ** En milions d’euros.

• Juan Roig mostrant exemples de les millores efectuades en dfierents productes per a estalviar i baixar preus.

---

Índex notícies

EL PRESIDENT DE MERCADONA, JUAN ROIG, REP EL PREMI PRÍNCEP FELIPE A L’EXCEL·LÈNCIA EMPRESARIAL PER LA SEUA TRAJECTÒRIA

• Juan Roig destaca que estos premis “són un reconeixement a tots els empresaris espanyols que hem decidit ser emprenedors”.

Madrid, 3 de febrer de 2010

El president de Mercadona, Juan Roig, ha rebut de mà de Sa Altesa Reial la Princesa d’Astúries el Premi Príncep Felipe a l’Excel·lència Empresarial per la seua trajectòria, atorgat pel Ministeri d’Indústria, Comerç i Turisme i pel qual se li reconeix “el seu caràcter emprenedor i innovador, que ha convertit l’empresa Mercadona en una empresa pionera per les seues bones pràctiques de recursos humans i responsabilitat social corporativa, a més de la seua aposta per una política de sostenibilitat mediambiental”.

El gran jurat, presidit per José Ángel Sánchez Asiaín, ha volgut destacar especialment que el reconeixement que li atorga la societat de la mà del Ministeri d’Indústria, Turisme i Comerç, l’ha rebut “per ser exemple de comportament personal i professional per a altres empresaris, i referència per a jóvens i emprenedors”. També ha subratllat que “ha aconseguit que Mercadona siga el model d’empresa que és hui innovant i buscant sempre la competitivitat”, perquè “ha construït una organització que viu de la competitivitat i per a la competitivitat”.

Juan Roig ha mostrat al gran jurat dels Premis Príncep Felipe i al Ministeri d’Indústria, Turisme i Comerç el seu agraïment, en nom de tots els premiats, per la concessió dels diferents guardons. Així mateix, ha destacat la seua “satisfacció i orgull per rebre este guardó en representació de les 62.000 persones que hui componem Mercadona, i també dels proveïdors i dels fabricants interproveïdors, gran innovadors que amb el seu esforç han contribuït a tindre el model d’empresa que hui som, així com de tots els clients que cada dia acudixen als nostres establiments”.

El president de Mercadona també ha afegit que “este premi ens ajuda a continuar transmetent a la societat que per a eixir de la crisi hem de treballar més i millor i augmentar la productivitat, fent allò que afig més valor als nostres clients i al menor cost possible”.

Juan Roig ha volgut destacar “que estos premis són també un reconeixement a tots els empresaris espanyols que hem triat ser emprenedors per a, junt amb els treballadors de les nostres empreses, contribuir al benestar de la nostra societat a través de la creació de riquesa i ocupació”. El president de Mercadona també ha tingut paraules d’agraïment cap a la seua esposa, Hortensia Herrero, amb qui, ha dit, “vull compartir este premi perquè em va ajudar, en primer lloc, a ser un bon estudiant, a millorar dia a dia Mercadona a través dels seus múltiples consells i opinions, i també per haver-me donat el millor regal que pot tindre una persona: quatre filles meravelloses”.

En l’actualitat, com ha reconegut el jurat, Mercadona encapçala el rànquing nacional de satisfacció dels clients en el sector de distribució-alimentació, gràcies a la implantació d’un model de gestió basat en la qualitat total amb el sistema SPB (Sempre Preus Baixos) basat en: preus fixos, treballadors fixos i proveïdors fixos per a aconseguir clients fixos.

Mercadona, cadena espanyola de supermercats amb capital íntegrament nacional, va aconseguir una facturació de 15.379 milions d’euros l’any 2008. Actualment la plantilla està composta per 62.000 persones, totes amb contracte fix.

• Juan Roig, president de Mercadona, rebent per part de Sa Altesa Real la Princesa d’Astúries el Premi Príncep Felipe 2009 a l’Excel·lència Empresarial per la seua trajectòria.

---

Índex notícies

MERCADONA I LES REPRESENTACIONS SINDICALS FIRMEN EL PLA D’IGUALTAT I EL NOU CONVENI D’EMPRESA

• La Direcció de la companyia i el Comité Intercentres d’Empresa firmen el Pla d’Igualtat i el conveni d’empresa per als pròxims quatre anys.
• L’aposta pel manteniment i la creació d’ocupació estable, així com la resta de mesures acordades, tenen com a finalitat implicar a totes les parts a millorar la productivitat i l’eficiència de la companyia.

València, 17 de desembre de 2009

Mercadona ha firmat amb els representants de la Unió General de Treballadors (UGT), Comissions Obreres (CCOO) i el Sindicat Independent (SI) el nou conveni d’empresa i el Pla d’Igualtat. Ambdós entraran en vigor l’1 de gener de 2010 i tindran una duració de 4 anys. Amb la firma d’este nou conveni col·lectiu, Mercadona, que actualment té una plantilla de 62.000 treballadors i treballadores, manté la seua aposta per l’ocupació estable, al comprometre’s addicionalment a crear com a mínim 1.000 nous llocs de treball, tots amb contracte fix, en el període de duració del conveni.

Un altre dels compromisos adquirits per la companyia amb la firma del nou conveni és la millora del poder adquisitiu de tota la seua plantilla, a la qual es garantirà en este període l’IPC real més un increment, depenent del grup professional en què estiguen enquadrats, que oscil·larà entre el 0,5% i el 2,4%.

En este sentit, el director de la Divisió Laboral de Mercadona, Francisco Aparicio, ha manifestat que “en moments com els actuals en què la situació econòmica és complicada, estem satisfets dels compromisos adquirits amb els representants de la nostra plantilla”. Igualment, respecte al que s’ha acordat, desitja destacar un principi de la companyia que ha estat present en tota la negociació: “en primer lloc és l’empresa la que ha de donar als treballadors i treballadores, entre altres mesures, estabilitat i participació en la riquesa que genera la companyia, i després ha de rebre d’estos la seua implicació per a continuar fent cada dia millor el seu treball diari i continuar perseguint millores en la productivitat i l’eficiència dels processos de l’empresa. Només així podrem tindre una companyia sostenible en el temps; i en això tots estem d’acord”.

Així mateix, el Pla d’Igualtat firmat hui fa coherent, materialitza i impulsa una línia d’actuació a favor de la igualtat d’oportunitats seguida per Mercadona des que l’any 1993 la companyia iniciara la implantació del Model de Qualitat Total. Una històrica pràctica d’igualtat entre dones i hòmens, tant en l’accés a l’ocupació com en la possibilitat d’aconseguir nivells directius, així com en les mesures de conciliació de la vida laboral i familiar que la Comissió d’Igualtat ha pogut constatar al realitzar el diagnòstic de la situació.

Per a continuar promovent i millorant la igualtat efectiva entre hòmens i dones, el Pla establix la figura de l’agent d’igualtat que assessorarà l’organització en esta matèria; així mateix, l’empresa posarà en marxa campanyes informatives i de sensibilització dirigides a la plantilla sobre la importància de la coresponsabilitat i la igualtat d’obligacions en el repartiment de tasques.

La presidenta del Comité Intercentres, Inma Curciel, d’UGT, ha manifestat que “s’ha aconseguit un conveni satisfactori per als treballadors i treballadores, en el qual s’ha renovat l’aposta i el compromís pel manteniment i la creació d’ocupació estable, la qual cosa sens dubte servirà per a millorar la productivitat de la companyia”. Igualment la representant de CCOO, Yolanda Carmona, destaca que “les millores salarials i de productivitat incloses, a més de l’aposta per les mesures de promoció de la igualtat efectiva entre els treballadors i treballadores de la companyia, són una clara mostra de la important responsabilitat que Mercadona continuarà assumint durant els pròxims quatre anys amb la seua plantilla”.

També, en este sentit, el representant del Sindicat Independent, Pepe Pintado, vol ressaltar que “aconseguir incloure iniciatives que continuen apostant per la conciliació de la vida familiar i laboral és beneficiós i productiu per a tots”.

Els compromisos adquirits se situen d’acord amb la política de l’empresa en la implantació del Model de Qualitat Total que la companyia du a terme des de 1993, que es concreten, entre altres iniciatives, en el fet que tots els treballadors i treballadores de la companyia tenen contracte fix, així com les mesures pioneres en conciliació de la vida laboral i familiar.

---

Índex notícies

MERCADONA I SCA, EXEMPLES DE SOSTENIBILITAT EN LA CIMERA DEL CANVI CLIMÀTIC DE COPENHAGUEN

• Amb esta iniciativa desenvolupada conjuntament amb el seu interproveïdor SCA Espanya, s’ha aconseguit reduir les emissions de CO2 més de 2.400 tones.

Copenhaguen, 14 de desembre de 2009

Mercadona, gràcies a la iniciativa que va posar en marxa l’any 2005 juntament amb el seu interproveïdor de productes de cel·lulosa SCA, serà un dels exemples de sostenibilitat exposats en la Cimera del Canvi Climàtic de Copenhaguen. En esta conferència es destacarà com l’esforç que s’ha fet des de maig de 2005 per a compactar els productes de cel·lulosa per mitjà de l’extracció de l’aire sobrant suposa un important avanç en el respecte al medi ambient i en l’estalvi de recursos, “gràcies a l’esforç i al treball conjunt entre companyies per a reduir emissions i incrementar les fonts d’eficiència, per mitjà de la innovació i la inversió en mesures destinades a l’estalvi de recursos naturals, que contribuïx, al seu torn, a racionalitzar la cadena de subministrament”.

L’experiència duta a terme per ambdós companyies, segons manifesta Margarita Muñoz, directora de Medi Ambient de Mercadona, “ha demostrat que medi ambient i eficiència no són excloents, i que ser responsables amb el nostre entorn millora la competitivitat i contribuïx a reduir costos. Este és el camí que hem iniciat, reconeixent que encara ens queda molt per fer en eixe sentit”.

La posada en marxa d’esta millora, pionera en el sector, ha suposat des de la seua implementació deixar d’utilitzar 11.000 tones de cartó i 700 de plàstic. Així mateix, gràcies a la introducció d’esta mesura, des de maig de 2005 s’han reduït les emissions de CO2 a l’atmosfera en més de 2.400 tones, com a conseqüència de deixar d’utilitzar l’equivalent als viatges de més de 16.000 camions, al millorar l’emmagatzemament d’estos productes.

En línia amb este compromís de Mercadona i SCA per la sostenibilitat, cal destacar, a més, que estos productes de cel·lulosa, fabricats amb la marca Bosque Verde, incorporen el logotip WWF/Adena, que distingix a ambdós companyies per utilitzar fusta procedent de boscos sostenibles.

La inversió feta per SCA Espanya, més de 120 milions d’euros, per al desenvolupament de la compactació dels rotllos de paper higiènic, paper de cuina, tovallons i mocadors de butxaca ha suposat un important estalvi per als clients de Mercadona, perquè totes les millores s’han destinat, mantenint en tot moment els alts nivells de qualitat, a la reducció dels preus d’estos productes.

SCA España (Puigpelat-Tarragona) pertany al grup suec SCA, líder mundial en articles de paper i béns de consum que desenvolupa, produïx i comercialitza productes d’higiene personal, mocadors i paper higiènic, embalatges, paper per a publicacions i productes de fusta massissa. SCA està inclosa en els més prestigiosos índexs de sostenibilitat internacionals, com ho són el Dow Jones STOXX Sustainability Index i el Dow Jones Sustainability WORLD Index. Així mateix, SCA ha sigut reconeguda en 2009, i per quint any consecutiu, com una de les 100 companyies més sostenibles del món, la qual cosa li ha permés figurar com a tal en la llista canadenca de Corporate Knights, Inc.

Dins dels èxits històrics aconseguits en matèria de medi ambient i sostenibilitat per esta companyia, cal destacar també el que li va concedir en 2008 l’Ethisphere Institute dels EUA, al reconéixer-la com una de les companyies més ètiques del món; o el que l’any 2007 li van concedir l’Ethical Research Services (Eiris) i el periòdic britànic The Independent, que la van designar segona companyia més ecològica del món.

---

Índex notícies

MERCADONA BAIXA ELS PREUS UN 10% DE MITJANA

• En una compra mitjana tipus de 600 euros al mes, la reducció del preu final de la compra és de 60 euros al mes per als seus clients.
• L’esforç que s’ha fet suposa una injecció a l’economia espanyola de 100 milions d’euros al mes.
• La baixada de preus ha sigut possible gràcies a les diferents mesures que la companyia ha pres, els estalvis de les quals s’han traslladat en la seua totalitat al preu final del producte.

València, 18 de febrer de 2009

Mercadona ha aconseguit durant estos últims quatre mesos reduir de manera rellevant els preus dels seus productes, la qual cosa, en una compra mitjana tipus de 600 euros al mes de valor, s’ha traduït en un estalvi de 60 euros per als seus clients, en el mateix període.

Esta rebaixa, d’un 10% de mitjana, ha sigut possible gràcies a la decisió presa per la companyia el passat mes d’octubre, en què va optar per adaptar-se a la realitat del context i a la reducció del preu total de la compra que demanaven els clients. Gràcies a això, Mercadona no solament ha fet estalviar diners als més de quatre milions de llars que compren en els seus supermercats, sinó que també suposa una injecció a l’economia espanyola de més de 100 milions d’euros al mes, la qual cosa contribuïx a incentivar el consum.

Amb esta finalitat, Mercadona ha dut a terme durant estos mesos una profunda revisió de les més de 9.000 referències que componien el seu assortiment, i ha eliminat tot aquell element que afegira un cost innecessari al procés. En este treball d’optimització, s’han donat de baixa prop de 800 referències, 400 de les quals són de Producte Recomanat (Bosque Verde, Deliplus, Hacendado i Compy), i 400 de la resta de marques. En tots els casos, no complien els criteris de rotació de venda, estaven duplicades i, lluny d’aportar valor al client, no responien a necessitats reals, però incrementaven el preu final del carro de la compra en els seus supermercats. Així mateix, s’ha implantat la venda de fruita i verdura a granel fins ara en aproximadament la meitat dels supermercats, la qual cosa ha possibilitat la baixada del preu per quilo d’estos productes.

En tots els casos, els estalvis aconseguits com a conseqüència de les decisions preses s’han traslladat en la seua totalitat als clients, ja que s’han aplicat exclusivament a la reducció del preu final del producte. Mercadona, gràcies als resultats positius obtinguts fins al moment, continuarà revisant permanentment el seu assortiment, amb l’objectiu d’oferir als clients el carro de la compra de més qualitat i més barat del mercat.

Mercadona, cadena espanyola de supermercats amb capital íntegrament nacional, disposa en l’actualitat de 1.212 supermercats repartits per tota la geografia nacional, on desenvolupen la seua vida professional 61.500 persones, totes amb contracte fix. Així mateix, en una clara aposta per la indústria agroalimentària nacional, Mercadona va fer compres l’any 2008 per valor de 14.000 milions d’euros a més de 2.000 proveïdors espanyols, tant de productes com de servicis. Esta xifra representa un 1,4 del PIB espanyol.

---

Índex notícies

PAULINO RIVERO INAUGURA EL BLOC LOGÍSTIC DE MERCADONA A INGENIO

• La companyia ha invertit 42 milions d’euros en este nou bloc logístic i ha creat 200 llocs de treball fixos directes.
• El nou bloc logístic, que serà el 8é de la companyia, ha sigut dissenyat per a aprofitar al màxim la llum solar, la qual cosa li permet estalviar un 40% d’energia.

Ingenio (Gran CanÀria), 18 de juny de 2008

El president del Govern de Canàries, Paulino Rivero, juntament amb el president de Mercadona, Juan Roig, el president del Cabildo Insular, José Miguel Pérez, i les autoritats locals han inaugurat el bloc logístic de la companyia a Ingenio, Gran Canària, des d’on s’abastirà els supermercats de la companyia ubicats a l’illa.

Amb la posada en marxa d’este nou bloc, que ha representat una inversió de 42 milions d’euros, Mercadona reforça la seua aposta per les Canàries, comunitat autònoma en què va realitzar compres a proveïdors locals per valor de 291 milions d’euros l’any 2007. Així mateix, la posada en funcionament d’este centre ha suposat la creació de 200 llocs de treball fixos directes, que eleven la plantilla de la companyia a Canàries a 3.300 treballadors.

Amb l’objectiu de contribuir a l’estalvi energètic i al benestar dels nostres treballadors, el nou bloc logístic ha sigut dissenyat per a aprofitar al màxim la llum natural, per mitjà de la instal·lació de panells translúcids que permeten l’accés directe de la llum solar, la qual cosa comportarà l’estalvi de més d’un 40% d’energia. Igualment, s’ha instal·lat maquinària d’última generació que permetrà el reciclatge anual de 280 tones de materials, entre plàstics, cartons i poliestiré expandit, la qual cosa permetrà continuar avançant en la millora constant del tractament i la gestió de residus.

Ubicat al polígon industrial de Las Majoreras, el bloc logístic d’Ingenio ocupa una extensió de 90.000 metres quadrats, dels quals se n’han construït 41.000, distribuïts entre els magatzems de productes carnis, peix, fruita i verdura, congelats, refrigerats, no peribles i envasos. Este bloc disposa de 50 molls de càrrega i, a més d’utilitzar sistemes de radiofreqüència, disposa de fleixadores automàtiques, que contribuïxen a eliminar els sobreesforços dels treballadors en els processos d’embalatge i assegurament dels palets.

El centre d’Ingenio a Gran Canària és el segon de Mercadona a la Comunitat Autònoma de Canàries i el huité de la companyia, que actualment té en funcionament blocs logístics a Riba-roja de Túria (València), Antequera (Màlaga), Sant Sadurní d’Anoia (Barcelona), Sant Isidre (Alacant), Huévar (Sevilla), Granadilla de Abona (Tenerife) i Ciempozuelos (Madrid). Entre tots conformen una xarxa logística de més de 525.000 metres quadrats, amb els quals Mercadona garantix l’eficiència de la seua cadena de subministrament. La companyia té, a més, tres blocs més en obres o en projecte actualment, ubicats a Villadangos del Páramo (Lleó), Guadix (Granada) i Pla-Za (Saragossa).

---

Índex notícies

MERCADONA VA FACTURAR UN 15% MÉS L’ANY 2007 FINS A ARRIBAR ALS 13.986 MILIONS D’EUROS

• Amb uns beneficis nets de 336 milions d’euros, que representen un 2,6% de la xifra de vendes, ha repartit entre els seus treballadors més de 160 milions d’euros.
• L’any 2007 va crear 3.000 nous llocs de treball fix, que eleven el total de la plantilla a 60.000 treballadors.
• L’increment acumulat de la productivitat de la companyia, en els dos últims anys, arriba al 20%.

ValÈncia, 6 de marÇ del 2008

Mercadona ha facturat 13.986 milions d’euros el 2007, xifra que representa un creixement del 15% respecte a l’exercici anterior i que s’ha aconseguit gràcies a les noves botigues que la companyia ha obert al llarg de l’any i a l’evolució de les vendes en superfície comparable. En este exercici la companyia ha obtingut uns beneficis després d’impostos de 336 milions d’euros, xifra que representa un 2,6% de les vendes de la companyia. Com a conseqüència d’haver aconseguit les metes marcades, la companyia ha repartit entre els treballadors, en concepte de prima per objectius, la quantitat de 160 milions d’euros. Esta xifra significa que de cada 4 euros de riquesa generats per Mercadona l’any 2007, 1 euro s’ha repartit entre els treballadors (quadre 1).

Durant estos dotze mesos, la companyia ha mantingut el seu compromís amb la creació d’ocupació estable, ja que ha incorporat a la plantilla més de 3.000 persones, totes amb contracte fix, la qual cosa eleva el total de la plantilla a 60.000 treballadors. Així mateix, dins de la política de foment de l’ocupació de qualitat i de la conciliació de la vida laboral i familiar, cal destacar que més de 3.700 treballadores s’han beneficiat de la possibilitat d’ampliar un mes més el permís maternal. Esta dada demostra com és d’encertat un model laboral basat en l’estabilitat i en iniciatives que aposten per la conciliació família-treball, com denota el fet que en Mercadona el percentatge de dones que decidixen ser mares, un 9,5%, duplica la mitjana de naixements a Espanya, un 4,2%.

La unió d’una encertada política laboral, amb els moviments realitzats en els últims anys per a millorar els processos de la companyia, ha generat un increment acumulat de la productivitat d’un 20% en els dos últims anys, ràtio que contribuïx en gran manera al creixement sostingut de la companyia.

Durant estos dotze mesos Mercadona ha fet inversions per un import de 602 milions d’euros, que s’han destinat a diferents capítols, com ara l’obertura de nous supermercats. Concretament, la companyia ha tancat l’exercici amb 1.137 botigues, 87 més que en 2006, com a conseqüència de l’obertura de 100 supermercats i del tancament de 13. Una altra part important de la inversió s’ha dedicat a l’equipament i a la reforma de 60 supermercats per a adaptar-los als estàndards actuals de l’empresa, així com a la finalització de la primera fase del bloc logístic de Ciempozuelos (Madrid) i a l’inici de les obres del bloc logístic de Villadangos del Páramo (Lleó).

Previsions 2008

Per al 2008, Mercadona té previst fer una inversió de 600 milions d’euros, que es destinarà, fonamentalment, a l’obertura de 100 noves botigues, a la reforma de 40 supermercats, a la finalització de les obres del bloc logístic de Ciempozuelos (Madrid) i a la construcció del bloc logístic de Villadangos del Páramo (Lleó).

Dins d’este mateix capítol, la companyia destinarà importants recursos per a reforçar el model de venda assistida en safates, amb la implantació de la nova secció de xarcuteria en més de 800 botigues. Amb este moviment dirigit a la implantació de la venda assistida exclusivament, la finalització de la qual està prevista per al 2009, la companyia continuarà desenvolupant un projecte que perseguix eliminar sobreesforços i lesions en els treballadors, i reforçar constantment la seguretat alimentària; així es garantix al cent per cent la traçabilitat dels productes. La inversió conjunta de Mercadona i els seus interproveïdors en este projecte ascendix a més de 180 milions d’euros.

Amb l’objectiu d’incentivar la innovació entre els proveïdors, recentment s’ha celebrat la tercera edició dels Premis Sorolla Innovació Mercadona. Després de la votació conjunta dels interproveïdors de la companyia, Panificadora de Alcalá s’ha fet creditor del premi, que li ha sigut atorgat pel desenvolupament d’un pa que es manté tendre i fresc durant 7 dies i que, a més, és un producte natural a base de mescla de farines i sense conservants.

Productivitat social

L’any 2007 la companyia ha continuat desenvolupant el seu model de transport sostenible, complementant sistemes de transport com el tren, el vaixell i el camió. Gràcies a això s’han reduït en més de 120.000 tones les emissions de CO2 a l’atmosfera. Paral·lelament, s’han millorat l’eficiència i la competitivitat de la companyia, ja que la mesura també ha suposat un estalvi de més de 3 milions d’euros, la qual cosa reafirma el convenciment que ser responsable amb el medi ambient millora la competitivitat i contribuïx a reduir costos.

Taula 1. REPARTIMENT GENERACIÓ RIQUESA MERCADONA 2007

Concepte	Milions d'euros
Impostos	153
Prima a treballadors	160
Benefici net	336
Total	649

Taula 2. PROJECTE MERCADONA

Concepte	2006	2007	Observacions
Botigues	1050	1137	87 botigues netes
Vendes amb IVA*	12158	13986	+15%
Inversions	565	602	+7%
Benefici net	242	336	Representa un 2,6% de les vendes
EBITDA*	655	850	+30%
R. Propis*	1035	1350	+30%
Plantilla	57000	60000	3000 nous treballadors
% fixos	100%	100%	100%
Quota de mercat en m² **	11,5%	12,1%	0,6 punts d'increment

• * En milions d'euros.
• ** Sobre total superfície 2005/06.

---

Descarrega imatges Índex notícies

ESPERANZA AGUIRRE VISITA EL NOU BLOC LOGÍSTIC DE MERCADONA A CIEMPOZUELOS

• La companyia ha invertit 300 milions d'euros en I+D+i per a crear el primer magatzem intel·ligent que elimina sobreesforços i riscos d'accidents laborals.

Ciempozuelos (Madrid), 14 de dESEMBRE deL 2007

La presidenta de la Comunitat de Madrid, Esperanza Aguirre, ha visitat juntament amb l'alcaldessa de Ciempozuelos, Mª Ángeles Herrera, i el president de Mercadona, Juan Roig, el nou bloc logístic de Mercadona a Ciempozuelos, des d'on s'abastirà els supermercats que la companyia té actualment a la zona centre.

Ubicat a Ciempozuelos, al polígon industrial La Sendilla, el nou centre logístic ocupa una extensió de 200.000 metres quadrats i consta d'una nau de secs i una de fred, entre les quals sumen més de 80.000 metres quadrats construïts i més de 20 metres d'altura.

Amb la posada en marxa d'este nou bloc logístic, que ha comportat una inversió de 300 milions d'euros, Mercadona reforça la seua aposta per la regió amb un centre amb capacitat per a abastir més de 400 supermercats. Este projecte ha suposat la creació de 500 llocs de treball fixos, que eleven la plantilla de la companyia a la Comunitat de Madrid a més de 4.700 treballadors, que exercixen la seua vida professional en els 75 supermercats que la companyia té en esta Comunitat.

Esta plataforma disposa dels més moderns avanços tecnològics i ha comportat la creació d'un nou concepte logístic. Concretament, el moviment de mercaderies pel magatzem i la preparació dels palets es fan de manera automàtica o semiautomàtica, amb sistemes mecànics que limiten l'esforç del treballador i creen llocs molt ergonòmics i qualificats. Este alt grau d'automatització de tot el procés permet la preparació de 20.000 palets diaris, la qual cosa elimina completament qualsevol manipulació i sobreesforç dels treballadors, i així es contribuïx a previndre el risc d'accidents laborals.

Per a este projecte, Mercadona ha dissenyat un pla de formació específic d'entre dos i nou mesos de duració, d’acord amb el lloc de treball, que s'ha dut a terme tant a Espanya com a Alemanya i els Estats Units, i que sumen un total de 160.000 hores de formació.

Per a reforçar el compromís de conciliar la vida laboral i familiar dels treballadors, el bloc disposa a les seues instal·lacions d’un centre educatiu infantil completament gratuït, amb una capacitat per a 82 xiquets i amb horaris adaptats als torns de treball.

Este bloc logístic de Ciempozuelos, el sèptim de la companyia, se suma als que Mercadona actualment té en funcionament a Riba-roja de Túria (València), Antequera (Màlaga), Sant Sadurní d´Anoia (Barcelona), Sant Isidre (Alacant), Huévar (Sevilla) i Granadilla de Abona (Tenerife). Tots ells conformen una xarxa logística amb la qual Mercadona garantix l'eficiència de la seua cadena de subministrament.

Descarrega imatges

---

Índex notícies

MERCADONA REPARTIX 167 MILIONS D'EUROS ENTRE ELS SEUS TREBALLADORS I INCREMENTA ELS BENEFICIS EN UN 32%

• La companyia incrementa en un 12% la productivitat i crea 3.400 nous llocs de treball fix en 2006.
• La facturació s'eleva als 12.158 milions d'euros, un 18% més que en 2005.

ValÈncia, 6 de marÇ de 2007

Mercadona ha repartit en 2006 entre els treballadors 167 milions d'euros en concepte de prima per objectius, un 60% més que en 2005. Esta xifra representa que de cada 3 euros de generació de riquesa creats per Mercadona en 2006, 1 euro s'ha repartit entre els treballadors (quadre 1). El Consell d'Administració de la companyia, a proposta del Comité de Direcció, va acordar prendre esta decisió com a conseqüència dels excel·lents resultats obtinguts en 2006. A causa d'això, s'han repartit entre els treballadors, excepcionalment, 43 milions d'euros addicionals als 124 milions previstos en concepte de prima per objectius complits, la qual cosa eleva a 167 milions d'euros la quantitat repartida per este concepte. Concretament, el passat 1 de març, els membres de la plantilla van rebre, com a mínim, un import net d'entre 1.300 euros i 2.900 euros de prima, depenent del temps que porten en la seua responsabilitat.

Respecte al benefici, el resultat després d'impostos de la companyia en 2006 ha sigut de 242 milions d'euros, un 32% més que en 2005.

Durant estos dotze mesos, la facturació de Mercadona ha arribat als 12.158 milions d'euros en 2006, un 18% més que en l'exercici anterior. Esta xifra s'ha aconseguit pel fet que la companyia ha obert noves tendes al llarg de l'any i l'excel·lent evolució de les vendes en superfície comparable, concretament un 8% més que l’any 2006.

Així mateix, dins de la seua política de foment de l'ocupació de qualitat i de conciliació de la vida laboral i familiar, cal destacar la decisió que la companyia va prendre en 2006 de posar en marxa en totes les seues tendes la Plantilla Estàndard, la qual cosa ha suposat un èxit per a la conciliació de la vida laboral i familiar dels treballadors i per a la productivitat durant este exercici. Amb la seua implantació, Mercadona ha aconseguit que els seus treballadors tinguen un horari continuat, de matí o de vesprada, que coneixen amb un mes d'antelació, i al mateix temps s’han ajustat les hores necessàries per a cada tasca. Esta dada, sumada a la innovació constant en processos i tecnologia, ha fet possible incrementar la productivitat de la companyia en un 12%. Al mateix temps, s'ha mantingut el compromís amb la creació d'ocupació estable i de qualitat, ja que s’han incorporat 3.400 persones, totes elles amb contracte fix, la qual cosa eleva el total de la plantilla a 57.000 treballadors.

També cal destacar que en 2006 més de 3.600 mares treballadores, és a dir, una de cada deu treballadores de Mercadona, s'han acollit a la possibilitat d'ampliar en un mes més el permís maternal, dada que demostra l'excel·lent acollida que la dita experiència ha tingut dins de la companyia.

Durant estos dotze mesos Mercadona ha fet inversions per un import de 565 milions d'euros, destinats a diferents capítols com la implantació en tota la cadena d'una xarxa sense fil amb tecnologia de radiofreqüència. La inversió també s'ha destinat a l'obertura de nous supermercats, fins a tancar l'exercici amb 1.050 tendes, 90 més que en 2006, repartides en 46 províncies de 15 comunitats autònomes, i a reformar 54 supermercats per a adaptar-los als estàndards actuals de l'empresa. Paral·lelament, la companyia ha fet importants avanços en la construcció del bloc logístic de Ciempozuelos (Madrid) i ha iniciat les obres del bloc logístic d'Ingenio (Gran Canària).

Amb l'objectiu d'incentivar la innovació entre els seus proveïdors, cal destacar la celebració de la segona edició dels Premis Sorolla Innovació Mercadona, el guardó dels quals ha correspost, després de la votació conjunta dels interproveïdors de la companyia, a Conservas Escurís, pel sistema d'obertura fàcil en els envasos de tonyina (solapín).Esta gran millora permet obrir una llanda de tonyina com si fóra un iogurt, fàcilment i sense riscos, al mateix temps que tindrà un efecte sobre la resta d'interproveïdors de conserves en llanda, que estudiaran com implantar-la en els seus productes.

Productivitat social

La companyia ha encunyat el terme de Productivitat Social, que és el que dirigirà la línia d'actuació en el temps per a “produir cada vegada més amb menys recursos naturals”.Per això, i entre altres mesures, en 2006 s'han dut a terme iniciatives en defensa del medi ambient, com, per exemple, la implantació en el bloc logístic de Huévar (Sevilla) d'un sistema d'estalvi d'aigua, que permetrà, una vegada s'amplie a tots els blocs logístics durant 2007, estalviar més de 150 milions de litres d'aigua, quantitat equivalent al consum anual d'un municipi de 3.000 habitants.Igualment, en 2006 s'ha executat una inversió de més de 6 milions d'euros amb l'objectiu d'estalviar electricitat, per a la qual cosa s'ha implantat en 210 supermercats un sistema de recuperació de calor que permet climatitzar les tendes aprofitant l'aire calent que desprenen les màquines.Esta iniciativa ha suposat l'estalvi de més de 16 milions de KWh, equivalents al consum anual d'una ciutat de més d'11.000 habitants.

L’any 2007, Mercadona té previst efectuar una inversió pròxima als 550 milions d'euros, que es destinarà, fonamentalment, a l'obertura de 100 noves tendes; a la reforma de 60 supermercats i a la construcció dels blocs logístics d'Ingenio (Gran Canària), Ciempozuelos (Madrid) i Villadangos del Páramo (Lleó).

Taula 1. REPARTIMENT GENERACIÓ RIQUESA MERCADONA 2006

Concepte	Milions d'euros
Impostos	120
Prima a treballadors	167
Benefici net	242
Total	529

Taula 2. PROJECTE MERCADONA

Concepte	2005	2006	Incr. s/05
Tendes	960	1050	90
Vendes c/iva*	10338	12158	18%
Benefici brut*	249	340	36%
Benefici net*	183	242	32%
Inversions	519	565	9%
EBITDA*	521	655	26%
R. Propis*	811	1035	28%
Plantilla	53600	57000	3400
% fixos	100%	100%	100%

• * En milions d'euros.