Mercadona

MemÒriEs Mercadona

• Memòria anual 2009
  • Veure memòria (PDF)
  • Memòria versió accessible

• Memòria anual 2008
  • Veure memòria (PDF)
  • Memòria versió accessible

NOTÍCIES

Índex

---

Notícies

Índex notícies

NEIX EL NOU PREMI REI JAUME I A L’EMPRENEDOR

• Amb la finalitat de reconèixer la iniciativa emprenedora, aquest nou premi s’inclou com a una nova categoria en el sí dels Premis Rei Jaume I .
• Mercadona, EDEM i AVE patrocinen el setè guardó .

València, 20 d’abril de 2010

Avui s’ha presentat a València el nou Premi “Rei Jaume I a l’Emprenedor”, convocat per la Fundació Premis Rei Jaume I. Aquest setè guardó neix amb el ferm compromís de premiar i reconèixer l’esforç d’aquells joves empresaris que es distingeixin en la conquesta d’iniciatives emprenedores i que hagin contribuït amb les seves idees innovadores a crear empreses que impulsin el desenvolupament de l’economia espanyola, generant ocupació i riquesa en el seu entorn, amb el compromís que el premi rebut es reinverteixi en aplicar i difondre els valors que sustenten aquest premi.

Aquest nou guardó, patrocinat per Mercadona, l'Escola d'Empresaris (EDEM) i l’Associació Valenciana d'Empresaris (AVE), serà de caràcter anual i està dotat amb 100.000 euros, igual que els sis guardons restants. El jurat estarà format per destacades personalitats del món empresarial i econòmic del país i tindrà les bases, formalitats i tractaments dels Premis Rei Jaume I que anualment organitza la Fundació i lliura la Casa Real.

Santiago Grisolía, President Executiu dels Premis Rei Jaume I, ha valorat molt positivament que en aquests temps de crisis, una destacada representació de l’empresariat valencià decideixi apostar per un nou guardó que impulsi el reconeixement al valor i a l’entusiasme per nous projectes. Grisolía, en nom del President dels Premis Rei Jaume I, Francisco Camps, ha reconegut que amb aquest setè guardó, els Premis Rei Jaume I adquireixen una rellevància inusual a Espanya i es consoliden en el panorama científic i investigador nacional i internacionalment amb un reconeixement a la vàlua d’aquelles persones que amb les seves idees, embranzida i decisió, animen l’economia espanyola. A més a més, el científic valencià ha recordat que “el fet de comptar amb 20 Premis Nobel als jurats dels Premis Rei Jaume I contribueix encara més a la internacionalització d’aquests guardons”.

Per a Juan Roig, president de Mercadona i patrocinador d’aquest premi, “iniciatives com aquesta són fonamentals en els moments actuals, en els quals l’increment de la productivitat ha de ser una de les claus per sortir de la crisi. La creació de riquesa depèn més que mai dels somnis dels nostres emprenedors ja que, amb les seves idees innovadores, aposten per construir el futur i per generar ocupació, arriscant en això el seu patrimoni. El fet d’haver perseguit i construït un somni empresarial ha de ser motiu de reconeixement per part de la nostra societat i és per això que Mercadona, com a part d’aquesta societat, té la voluntat d’impulsar i ajudar aquells emprenedors que després de veure oportunitats on altres no les veuen, assumeixen el repte de dur a la pràctica la seva idea, actuant com motor del creixement econòmic i del progrés del nostre país”.

Per la seva banda, Manuel Palma, president de l’Escola d'Empresaris (EDEM), ha ressaltat que “és una satisfacció tenir l’oportunitat de patrocinar la iniciativa emprenedora de la mà de la Fundació Premis Rei Jaume I, ja que el foment de l’esperit emprenedor forma part de la missió d’EDEM. Des de la nostra fundació tractem de fomentar l’emprenedoria i creiem que aquest premi és una bona eina per fer-ho. Emprendre, liderar projectes i treballar més i millor cada dia en el desenvolupament d’aquests projectes, és la forma de generar empresa i creixement”.

Segons Francisco Pons, president de l'Associació Valenciana d'Empresaris (AVE), "vam considerar que participar en un premi d’aquestes característiques s’alinea completament amb la missió de l’AVE, especialment pel que fa a la dignificació de la figura de l’empresari. Els empresaris, els emprenedors, són la base de la nostra organització i és precisament en aquests moments de crisi tan dura, quan es fa necessari, més que mai, reconèixer la labor que diàriament porten a terme els emprenedors en la creació de llocs de treball i de riquesa per a la societat espanyola".

La Fundació Premis Rei Jaume I, amb la creació del nou guardó a l'Emprenedor, sumarà en total set categories, ja que aquest nou premi s’unirà als sis guardons ja existents dedicats a la Investigació Bàsica, Economia, Investigació Mèdica, Protecció al Medi ambient, Noves Tecnologies i Urbanisme, Paisatge i Sostenibilitat.

• Acte de presentació del Premi Rei Jaume I a l'Emprenedor.

---

Baixar imatgesÍndex notícies

MERCADONA HA VENUT 8.000 MILIONS DE QUILOS I LITRES EL 2009, UN 8% MÉS QUE EN L’EXERCICI ANTERIOR

Les iniciatives impulsades per la companyia durant el 2009 han suposat baixar els preus un 10% i un estalvi per als seus clients i per a l’economia del país de 1.500 milions d’euros

• La companyia ha facturat 15.505 milions d’euros, un 1% més que el 2008, i ha arribat, en el mateix període, a un benefici net de 270 milions d’euros, un 16% menys.
• El 2009 la companyia, a més de mantenir ocupació, ha creat 500 nous llocs de treball fix, que eleven el total de la plantilla a 62.000 persones.
• Mercadona ha repartit 200 milions d’euros en concepte de primes entre els seus treballadors, i ha incrementat la productivitat un 3%.

València, 4 de març de 2010

En el context de l’estratègia que Mercadona va decidir posar en pràctica l’octubre de 2008, passant a mesurar-se en clients i en unitats de venda, quilos/litres (kilitres), i no en euros; la companyia durant 2009 ha rebut 100.000 clients més cada dia en el conjunt dels seus supermercats i ha facturat més de 8.000 milions de “kilitres”, un 8% més que el 2008. Aquestes xifres reflecteixen l’efectivitat de les mesures que va portar a terme la companyia per poder rebaixar els preus sense reduir ni la seguretat alimentària ni la qualitat. Gràcies a això, i a través del retorn a la senzillesa i de la gestió d’un assortiment eficient, la companyia pot oferir als més de 4,3 milions de llars que confien diàriament en ella, el producte amb la millor relació qualitat preu del mercat.

Com a conseqüència d’aquests moviments, Mercadona ha facturat 15.505 milions d’euros el 2009, un 1% més que el 2008. El benefici després d’impostos obtingut per la companyia ha estat de 270 milions d’euros, un 16% menys; però és superior a les previsions realitzades per la companyia, gràcies a una major fidelitat dels clients i a un augment dels seus actes de compra.

Mercadona ha treballat durant aquests dotze mesos en els compromisos adquirits de treure el focus dels beneficis, apostar per tornar a la senzillesa, tenir un assortiment eficient, repercutir la baixada de les matèries primeres en els preus, i implementar només aquelles iniciatives que afegeixin valor als seus clients i que estiguin disposats a pagar-les. Tot això s’ha traduït en un estalvi en el pressupost familiar en alimentació de 720 euros a l’any per llar (un 10% de disminució dels preus del carro de la compra), cosa que ha suposat un estalvi de 1.500 milions d’euros per als clients i per a l’economia del país. Segons ha manifestat Juan Roig, “la nostra responsabilitat com a empresa passa per perseguir cada cèntim, perquè només estalviant un cèntim produïm un estalvi de més de 100 milions d’euros en tot el nostre procés”.

Mercadona va a continuar el 2010 aplicant les estratègies per tornar a la senzillesa, disposar d’un assortiment eficient i repercutir les baixades de les matèries en els preus per a continuar “innovant en preu”, perseguint el cèntim per rebaixar els preus.

Creació d’ocupació

Durant aquests dotze mesos, Mercadona, fidel al seu compromís amb l’ocupació estable, no només ha mantingut la seva plantilla, sinó que l’ha incrementat en més de 500 persones, totes elles amb contracte fix, el que eleva el total de la plantilla a 62.000 treballadors i treballadores. Així mateix, en el marc de la seva política de foment de l’ocupació de qualitat i de la conciliació de la vida familiar i laboral, cal destacar que més de 3.900 treballadores s’han beneficiat durant el 2009 de la possibilitat d’ampliar 30 dies més el seu permís maternal.

A més, Mercadona va repartir l’1 de març passat més de 200 milions d’euros en concepte de prima per objectius entre els seus treballadors i treballadores, un 5% més que el 2008. La companyia vol agrair l’esforç i la implicació de tots els seus treballadors en la consecució dels seus objectius; un esforç que s’ha traduït en un increment de la productivitat del 3% respecte a l’exercici anterior.

El 2009 Mercadona ha mantingut el seu ritme inversor amb unes xifres similars a les d’exercicis anteriors, 573 milions d’euros, que s’han destinat a diferents capítols com, per exemple, l’obertura de nous supermercats. Concretament, la companyia ha finalitzat l’exercici amb 1.264 botigues, 54 més netes que el 2008, conseqüència de l’obertura de 74 supermercats i del tancament de 20. Una altra part important de la inversió s’ha dedicat a l’equipament i reforma de 24 supermercats per adaptar-los als estàndards actuals de l’empresa, així com a les obres del bloc logístic de Villadangos del Páramo (Lleó).

Previsions 2010

Per al 2010, Mercadona té previst realitzar una inversió propera als 600 milions d’euros, que es destinaran, fonamentalment, a l’obertura de 60 noves botigues, a la reforma de supermercats i a la finalització del bloc logístic de Villadangos del Páramo (Lleó), així com a l’inici de les obres del bloc logístic de Guadix (Granada). Igualment, la companyia preveu incrementar en un 6% les seves vendes, fins arribar als 8.500 milions de “kilitres”. Aquest objectiu passa, segons Juan Roig, per “seguir treballant millor i més, doncs és el camí que hem escollit a Mercadona per sortir de la crisi, esforçant-nos a continuar fent només el que afegeix valor als nostres clients, perseguint el cèntim per poder continuar baixant preus, sense tocar la seguretat alimentària ni la qualitat dels nostres productes, per a tenir el carro de la compra total amb la millor qualitat i més barat del mercat: el Carro Menú. És el que ens estan demanant els nostres clients, i és la nostra responsabilitat com empresa, en uns moments en els quals tots hem de parlar més de les nostres obligacions i menys dels nostres drets. La crisi acabarà quan entre tots aconseguim que el nivell de productivitat es correspongui amb el nivell de vida del nostre país”.

Projecte Mercadona

Concepto	2008	2009	Observaciones
Botigues	1210	1264	54 botigues netes (74 obertures y 20 tancaments)
Unitats de venda “kilitres”*	7400	8000	+8%
Ventas c/iva**	15379	15505	+1%
Beneficio neto**	320	270	-16% (Representa un 1,9% de las vendes)
EBITDA**	838	725	-13%
Inversió**	572	573	=
R. Propis**	1641	1885	+15%
Repartiment benefici treballadors	190	200	+5%
Plantilla	61500	62000	500 nous treballadors/es
% fixes	100%	100%	100%
Quota de mercat en m2²	12,6%	12,8%	+0,2 punts d’incremento

• * En milions de quilos/litres.
• ** En milions d’euros.

• Juan Roig mostrant exemples de les millores realitzades en diferents productes per estalviar i rebaixar els preus.

---

Índex notícies

EL PRESIDENT DE MERCADONA, JUAN ROIG, REP EL PREMI PRÍNCEP FELIP A L’EXCEL·LÈNCIA EMPRESARIAL PER LA SEVA TRAJECTÒRIA

• Juan Roig destaca que aquests premis “són un reconeixement a tots els empresaris espanyols que hem decidit ser emprenedors”.

Madrid, 3 de febrer de 2010

El president de Mercadona, Juan Roig, ha rebut, de mans de Sa Altesa Reial la Princesa d’Astúries, el Premi Príncep Felip a l’Excel·lència Empresarial per la seva trajectòria, atorgat pel ministeri d'Indústria, Comerç i Turisme i amb qual se li reconeix “el seu caràcter emprenedor i innovador, que ha convertit l’empresa Mercadona en una empresa pionera per les seves bones pràctiques de recursos humans i responsabilitat social corporativa, a més de la seva aposta per una política de sostenibilitat mediambiental”.

El Gran Jurat, presidit per José Ángel Sánchez Asiaín, ha volgut destacar especialment que el reconeixement que li atorga la societat a través del Ministeri d'Indústria, Turisme i Comerç, l’ha rebut “per ser exemple de comportament personal i professional per a altres empresaris, així com una referència per a joves i emprenedors”. També ha subratllat que “ha aconseguit que Mercadona sigui el model d’empresa que és avui innovant i buscant sempre la competitivitat”, perquè “ha construït una organització que viu de i per a la competitivitat”.

Juan Roig ha mostrat al Gran Jurat dels Premis Príncep Felip i al Ministeri d’Indústria, Turisme i Comerç el seu agraïment, en nom de tots els premiats, per la concessió dels diferents guardons. Així mateix, ha destacat la seva “satisfacció i orgull per rebre aquest guardó en representació de les 62.000 persones que avui componem Mercadona, i també dels proveïdors i dels fabricants interproveïdores, grans innovadors que amb el seu esforç han contribuït a assolir el model d’empresa que tenim avui, així com de tots els clients que cada dia acudeixen als nostres establiments”.

El President de Mercadona també ha afegit que “aquest premi ens ajuda a continuar transmetent a la societat que per sortir de la crisi hem de treballar millor i més, i augmentar la productivitat, fent allò que afegeixi més valor als nostres clients i al menor cost possible”.

Juan Roig ha volgut destacar que “aquests Premis són també un reconeixement a tots els empresaris espanyols que hem escollit ser emprenedors per tal de, al costat dels treballadors de les nostres empreses, contribuir al benestar de la nostra societat a través de la creació de riquesa i ocupació”. El president de Mercadona també ha tingut paraules d’agraïment cap a la seva esposa Hortensia Herrero, amb qui, ha dit, “vull compartir aquest premi perquè em va ajudar, primer, a ser un bon estudiant, a millorar dia a dia Mercadona a través dels seus múltiples consells i opinions, i també per haver-me donat el millor regal que pot tenir una persona: quatre filles meravelloses”.

Actualment, com ha reconegut el Jurat, Mercadona encapçala el rànquing nacional de satisfacció dels clients en el sector de la distribució-alimentació, gràcies a la implantació d’un model de gestió basat en la Qualitat Total i amb el sistema SPB (Sempre Preus Baixos) basat en: preus fixos, treballadors fixos i proveïdors fixos per aconseguir clients fixos.

Mercadona, cadena espanyola de supermercats, va arribar a una facturació de 15.379 milions d’euros el 2008. Actualment, la plantilla la formen 62.000 persones, totes elles amb contracte fix.

• Juan Roig, President de Mercadona, rebent de mans de Sa Altesa Reial la Princesa d'Astúries, el Premi Príncep Felip 2009 a l'Excel·lència Empresarial per la seva trajectòria.

---

Índex notícies

MERCADONA I LES REPRESENTACIONS SINDICALS SIGNEN EL PLA D’IGUALTAT I EL NOU CONVENI D’EMPRESA

• La Direcció de la companyia i el Comitè Intercentres d’Empresa signen el Pla d’Igualtat i el Conveni d’Empresa per als pròxims quatre anys.
• L’aposta pel manteniment i la creació d’ocupació estable, així com la resta de mesures acordades, tenen com finalitat implicar totes les parts a millorar la productivitat i l’eficiència de la companyia.

València, 17 de desembre de 2009

Mercadona ha signat amb els representants de la Unió General de Treballadors (U.G.T.), Comissions Obreres (CC.OO) i el Sindicat Independent (S.I.) el nou Conveni d’empresa i el Pla d’Igualtat. Ambdós entraran en vigor el proper 1 de gener de 2010 i tindran una durada de 4 anys.

Amb la signatura d’aquest nou Conveni Col•lectiu, Mercadona, que actualment té una plantilla de 62.000 treballadors i treballadores, manté la seva aposta per l’ocupació estable, al comprometre’s addicionalment a crear un mínim de 1.000 nous llocs de treball, tots ells amb contracte fix, en el període de durada del conveni.

Un altre dels compromisos adquirits per la companyia amb la signatura del nou conveni és la millora del poder adquisitiu de tota la seva plantilla, a la qual es garantirà en aquest període la pujada de l'IPC real més un increment, depenent del grup professional en el qual estiguin enquadrats, que oscil•larà entre el 0,5% i el 2,4%.

En aquest sentit, el director de la Divisió Laboral de Mercadona, Francisco Aparicio, ha manifestat que “en moments com els actuals que la situació econòmica és complicada, estem satisfets pels compromisos adquirits amb els representants de la nostra plantilla”. Igualment, respecte als acords, Aparicio subratlla un principi de la companyia que ha estat present en tota la negociació: “primer és l’empresa qui ha de donar als treballadors i treballadores, entre altres mesures, estabilitat i participació en la riquesa que genera la companyia; i després és quan ha de rebre d’aquests la seva implicació per a continuar fent cada dia millor el seu treball diari i seguir perseguint millores en la productivitat i eficiència dels processos de l’empresa. Només així podrem tenir una companyia sostenible en el temps; i en això tots estem d’acord”.

Així mateix, el Pla d’Igualtat signat avui fa coherent, materialitza i impulsa la línia d’actuació a favor de la igualtat d’oportunitats seguida per Mercadona des que l’any 1993 va iniciar la implantació del Model de Qualitat Total. Una històrica pràctica d’igualtat entre dones i homes, tant en l’accés a l’ocupació, com en la possibilitat d’arribar a nivells directius, així com en les mesures de conciliació de la vida laboral i familiar, que la Comissió d’Igualtat ha volgut constatar al realitzar el diagnòstic de la situació.

Per tal de continuar promovent i millorant la igualtat efectiva entre homes i dones, el Pla estableix la figura de l’Agent d’Igualtat, que assessorarà l’organització en aquesta matèria. Així mateix, l’empresa engegarà campanyes informatives i de sensibilització dirigides a la plantilla sobre la importància de la corresponsabilitat i la igualtat d’obligacions en el repartiment de tasques.

La Presidenta del Comitè Intercentres, Inma Curciel, d'U.G.T., ha manifestat que “s’ha assolit un Conveni satisfactori per als treballadors i treballadores, renovant-se l’aposta i el compromís pel manteniment i la creació d’ocupació estable, fet que, sens dubte, servirà per millorar la productivitat de la companyia”. Igualment, la representant de CC.OO., Yolanda Carmona, destaca que “les millores salarials i de productivitat incloses, a més de l’aposta per les mesures de promoció de la igualtat efectiva entre els treballadors i treballadores, són una clara mostra de la important responsabilitat que Mercadona continuarà assumint durant els pròxims quatre anys amb la seva plantilla”.

En aquest sentit, el representant del Sindicat Independent, Pepe Pintado, també ha volgut ressaltar que “aconseguir incloure iniciatives que continuïn apostant per la conciliació de la vida familiar i laboral és beneficiós i productiu per a tots”.

Els compromisos adquirits se situen en el marc de la política de l’empresa en la implantació del Model de Qualitat Total, que la companyia duu realitzant des de 1993 i que es concreta, entre altres iniciatives, amb que tots els treballadors i treballadores de la companyia tenen contracte fix, així com les mesures pioneres en conciliació de la vida laboral i familiar.

---

Índex notícies

MERCADONA I SCA, EXEMPLES DE SOSTENIBILITAT A LA CIMERA DEL CANVI CLIMÀTIC DE COPENHAGUEN

• Amb aquesta iniciativa, desenvolupada conjuntament entre Mercadona i el seu interproveïdor SCA Espanya, s’ha aconseguit reduir les emissions de CO2 en més de 2.400 tones.

Copenhaguen, 14 de desembre de 2009

Mercadona, gràcies a la iniciativa que va engegar l’any 2005 amb el seu interproveïdor de productes de cel·lulosa SCA, serà un dels exemples de sostenibilitat exposats a la Cimera del Canvi Climàtic de Copenhaguen. En aquesta fòrum internacional es destacarà com l’esforç emprat des de maig de 2005 per compactar els productes de cel·lulosa mitjançant l’extracció de l’aire sobrant, suposa un important avenç en el respecte al medi ambient i en l’estalvi de recursos, “gràcies al treball conjunt entre companyies per tal de reduir emissions i incrementar les fonts d’eficiència, per mitjà de la innovació i la inversió en mesures destinades a l’estalvi de recursos naturals, contribuint alhora a racionalitzar la cadena de subministrament”. Segons Margarita Muñoz, directora de Medi Ambient de Mercadona, l’experiència portada a terme per ambdues companyies “ha demostrat que els conceptes medi ambient i eficiència no són excloents, i que ser responsables amb el nostre entorn millora la competitivitat i contribueix a reduir costos. Aquest és el camí que hem iniciat, reconeixent que encara ens queda molt per fer en aquest sentit”.

La posada en marxa d’aquesta millora, pionera en el sector, ha suposat des de la seva implementació deixar d’utilitzar 11.000 tones de cartró i 700 de plàstic. Així mateix, des de maig de 2005 s’han reduït les emissions de CO2 a l’atmosfera en més de 2.400 tones, com a conseqüència de deixar d’utilitzar l’equivalent a més de 16.000 camions, al millorar l’emmagatzematge d’aquests productes.

En línia amb aquest compromís de Mercadona i SCA per la sostenibilitat cal destacar, a més, que aquests productes de cel·lulosa, comercialitzats amb la marca Bosque Verde, incorporen el logotip WWF/Adena, una acreditació que distingeix les dues companyies per utilitzar fusta procedent de boscos sostenibles.

La inversió realitzada per SCA Espanya, més de 120 milions d’euros, per al desenvolupament de la compactació dels rotlles de paper higiènic, paper de cuina, tovallons i mocadors de butxaca; ha suposat un important estalvi per als clients de Mercadona, ja que totes les millores s’han destinat a la reducció dels preus d’aquests productes, mantenint en tot moment els seu nivell de qualitat.

SCA Espanya (Puigpelat - Tarragona) pertany al grup suec SCA, líder mundial en articles de paper i béns de consum que desenvolupa, produeix i comercialitza productes d’higiene personal, mocadors i paper higiènic, embalatges, paper per a publicacions i productes de fusta massissa. SCA està inclosa en els més prestigiosos índexs de sostenibilitat internacionals, com ho són el Dow Jones STOXX Sustainability Index i el Dow Jones Sustainability WORLD Index. Així mateix, SCA ha estat reconeguda el 2009, i per cinquè any consecutiu, com una de les 100 companyies més sostenibles del món, cosa que li ha permès figurar com a tal en la llista canadenca de Corporate Knights, Inc.

Dels diversos reconeixements en matèria de medi ambient assolits per aquesta companyia també cal destacar el que li va concedir l’any 2008 l’Ethisphere Institute dels EE.UU., al reconèixer-la com una de les companyies més ètiques del món; o el que l’any 2007 li van concedir l’Ethical Research Services (Eiris) i el diari britànic The Independent, que la van designar segona companyia més ecològica del món.

---

Índex notícies

MERCADONA ABAIXA ELS PREUS UN 10% DE MITJANA

• En una compra mitjana de tipus 600 euros al mes, la reducció del preu final de la compra és de 60 euros al mes per als seus clients.
• L’esforç realitzat suposa una injecció a l’economia espanyola de 100 milions d’euros al mes.
• La baixada de preus ha estat possible gràcies a les diferents mesures que ha pres la companyia, els estalvis de la qual s’han traslladat en la seva totalitat al preu final del producte.

València, 18 de febrer del 2009

Mercadona ha aconseguit, durant els últims quatre mesos, reduir de manera rellevant els preus dels seus productes, cosa que en una compra mitjana d’un valor de 600 euros al mes s’ha traduït en un estalvi de 60 euros per als seus clients, en el mateix període.

Aquesta rebaixa, d’un 10% de mitjana, ha estat possible gràcies a la decisió que va prendre la companyia el passat mes d’octubre d’optar per adaptar-se a la realitat del context i a la reducció del preu total de la compra que demanaven els seus clients. Gràcies a aquesta mesura, Mercadona no sols ha permès estalviar diners als més de quatre milions de llars que compren als seus supermercats, sinó que ha dut a terme una injecció a l’economia espanyola de més de 100 milions d’euros al mes, cosa que contribueix a incentivar el consum.

Per a fer-ho, Mercadona ha realitzat durant aquests mesos una exhaustiva revisió de les més de 9.000 referències que componen el seu assortiment, tot eliminant els elements que afegeixen un cost innecessari al procés. En aquesta tasca d’optimització, s’han donat de baixa unes 800 referències,  400 de les quals de Producte Recomanat (Bosque Verde, Deliplus, Hacendado i Compy), i 400 de la resta de marques. En tots els casos, no complien els criteris de rotació de venda, estaven duplicades i, lluny d’aportar valor al client, no responien a les necessitats reals, sinó que incrementaven el preu final del carretó de la compra en els supermercats. Alhora s’ha implantat la venda de fruita i verdura a granel fins ara a la meitat dels supermercats aproximadament, cosa que ha possibilitat la baixada del preu per quilogram d’aquests productes.

En tots els casos, l’estalvi assolit com a conseqüència de les decisions preses s’ha traslladat en la seva totalitat als clients, ja que s’ha aplicat exclusivament a la reducció del preu final del producte. Mercadona, gràcies als resultats positius obtinguts fins el moment, seguirà revisant el seu assortiment de manera permanent, amb l’objectiu d’oferir als clients el carretó de la compra de més gran qualitat i més barat del mercat.

Mercadona, cadena espanyola de supermercats amb capital íntegrament nacional, disposa actualment de 1.212 supermercats repartits per tota la geografia nacional, on desenvolupen la seva vida professional més de 61.500 persones, totes elles amb contracte fix. Així mateix, en una clara aposta per la indústria agroalimentària nacional, el 2008 Mercadona va realitzar compres per un valor de 14.000 milions d’euros a més de 2.000 proveïdors espanyols, tant de productes com de serveis. Aquesta xifra representa un 1,4 del PIB espanyol.

---

Índex notícies

PAULINO RIVERO INAUGURA EL BLOC LOGÍSTIC DE MERCADONA A INGENIO

• La companyia ha invertit 42 milions d’euros en aquest nou bloc logístic i ha creat 200 llocs de treball fixos directes.
• El nou bloc logístic, que és el 8è de la companyia, ha estat concebut per aprofitar al màxim la llum solar, la qual cosa permetrà estalviar un 40% d’energia.

Ingenio (Gran CanÀria), 18 de juny de 2008

El president del Govern de les Canàries, Paulino Rivero, juntament amb el president de Mercadona, Juan Roig, el president del Cabildo Insular, José Miguel Pérez, i les autoritats locals, han inaugurat el bloc logístic de la companyia a Ingenio (Gran Canària), des d’on rebran abastiment els supermercats de la companyia situats en aquesta illa.

Amb la posada en marxa d’aquest nou bloc logístic, que ha significat una inversió de 42 milions d’euros, Mercadona reforça la seva aposta per les Canàries, Comunitat Autònoma on l’any 2007 va fer compres a proveïdors locals per un valor de 291 milions d’euros. Igualment, aquesta posada en funcionament ha suposat la creació de 200 llocs de treball directes, que fan augmentar la plantilla a les Canàries fins a 3.300 treballadors.

Amb l’objectiu de contribuir a l’estalvi energètic i al benestar dels nostres treballadors, el nou bloc logístic ha estat concebut per aprofitar al màxim la llum natural, mitjançant la instal·lació de panells translúcids que permeten l’accés directe a la llum solar, la qual cosa significarà l’estalvi de més d’un 40% d’energia. Igualment, s’hi ha instal·lat maquinària de darrera generació, que permetrà el reciclatge anual de 280 tones de materials, entre plàstics, cartrons i porexpan, i així continuar avançant en el camí de la millora constant del tractament i de la gestió dels residus.

Situat al polígon industrial Las Majoreras, el bloc logístic d’Ingenio ocupa una extensió de 90.000 metres quadrats, dels quals s’han construït 41.000, distribuïts entre els magatzems de productes carnis, peix, fruita i verdures, congelats, refrigerats, productes no peribles i envasos. Aquest bloc disposa de 50 molls de càrrega i, a més d’utilitzar sistemes de radiofreqüència, disposa de fleixadores automàtiques, que contribueixen a eliminar els sobreesforços dels treballadors en els processos d’embalatge i assegurament dels palets.

El centre d’Ingenio a Gran Canària és el segon de Mercadona a la Comunitat Autònoma de Canàries i el vuitè de la companyia, que actualment té en funcionament els blocs logístics de Riba-roja de Túria (València), Antequera (Màlaga), Sant Sadurní d’Anoia (Barcelona), Sant Isidre (Alacant), Huévar (Sevilla), Granadilla de Abona (Tenerife) i Ciempozuelos (Madrid). En conjunt configuren una xarxa logística que depassa els 525.000 metres quadrats, amb els quals Mercadona garanteix l’eficiència de la seva cadena de subministrament. La companyia té, a més, tres blocs que actualment estan en obres o bé en projecte, situats a Villadangos del Páramo (Lleó), Guadix (Granada) i Pla-Za (Saragossa).

---

Índex notícies

MERCADONA FACTURA UN 15% MÉS EL 2007, FINS ALS 13.986 MILIONS D’EUROS

• Amb uns beneficis nets de 336 milions d’euros, que representen un 2,6% de la xifra de vendes, ha repartit entre els treballadors més de 160 milions d’euros.
• El 2007 va crear 3.000 nous llocs de treball fix, que fan pujar el total de la plantilla a 60.000 treballadors.
• L’increment acumulat de la productivitat de la companyia, els dos darrers anys, ha assolit el 20%.

ValÈncia, 6 de marÇ del 2008

Mercadona ha facturat 13.986 milions d’euros el 2007, xifra que representa un creixement del 15% respecte de l’exercici anterior i que s’ha assolit gràcies a les noves obertures de botigues dutes a terme per la companyia tot al llarg de l’any i a l’evolució de les vendes en superfície comparable. En aquest exercici la companyia ha obtingut uns beneficis després d’impostos de 336 milions d’euros, xifra que representa un 2,6% de les vendes de la companyia. Com a conseqüència d’haver assolit les fites marcades, la companyia ha repartit entre els treballadors, en concepte de prima per objectius, la quantitat de 160 milions d’euros. Aquesta xifra significa que de cada 4 euros de riquesa generats per Mercadona el 2007, 1 euro s’ha repartit entre els treballadors (TAULA 1).

Durant aquest dotze mesos, la companyia ha mantingut el compromís en la creació d’ocupació estable, tot incorporant a la plantilla més de 3.000 persones, totes amb contracte fix, fet que eleva el total de la plantilla a 60.000 treballadors. Igualment, d’acord amb la política de foment de l’ocupació de qualitat i de la conciliació de la vida laboral i familiar, cal destacar que més de 3.700 treballadores s’han beneficiat de la possibilitat d’ampliar un mes més el seu permís maternal. Aquesta dada demostra l’encert d’un model laboral basat en l’estabilitat i en iniciatives que aposten per la conciliació família-treball, tal com reflecteix el fet que a Mercadona el percentatge de dones que decideixen ser mares, un 9,5%, duplica la mitjana de naixements a Espanya, que és del 4,2%.

La unió d’una política laboral encertada i els moviments empresos els darrers anys per millorar els processos de la companyia, ha generat un increment acumulat de la productivitat d’un 20% els dos darrers anys, ràtio que contribueix en bona mesura al creixement sostingut de la companyia.

Durant aquests dotze mesos Mercadona ha fet inversions per un import de 602 milions d’euros, que s’han destinat a diversos capítols, com per exemple a l’obertura de supermercats nous. Concretament, la companyia ha acabat l’exercici amb 1.137 botigues, 87 més que el 2006, com a conseqüència de l’obertura de 100 supermercats i del tancament de 13. Una altra part important de la inversió s’ha dedicat a l’equipament i la reforma de 60 supermercats per adaptar-los als estàndards actuals de l’empresa, com també a enllestir la primera fase del bloc logístic de Ciempozuelos (Madrid) i a l’inici de les obres del bloc logístic de Villadangos del Páramo (Lleó).

Previsions 2008

El 2008, Mercadona té previst de fer una inversió de 600 milions d’euros, que es destinarà, fonamentalment, a obrir 100 botigues noves, a reformar 40 supermercats, a acabar les obres del bloc logístic de Ciempozuelos (Madrid) i a construir el bloc logístic de Villadangos del Páramo (Lleó).

Dintre d’aquest mateix apartat, la companyia destinarà un volum important de recursos a reforçar el seu model de venda assistida al mural de safates, amb la implantació de la nova secció de Xarcuteria en més de 800 botigues. Amb aquest moviment adreçat a la implantació de la venda exclusivament assistida, i que és previst de tenir enllestida el 2009, la companyia continuarà desenvolupant un projecte que persegueix eliminar sobreesforços i lesions en els treballadors, i alhora reforçar constantment la seguretat alimentària, tot garantint al cent per cent la traçabilitat dels productes. La inversió conjunta de Mercadona i els seus interproveïdors en aquest projecte depassa els 180 milions d’euros.

Amb l’objectiu d’incentivar la innovació entre els proveïdors, darrerament s’ha celebrat la tercera edició dels Premis Sorolla Innovació Tecnològica. Després de la votació conjunta dels interproveïdors de la companyia, Panificadora de Alcalá s’ha fet mereixedora del premi, que li ha estat atorgat pel desenvolupament d’un pa que es manté tendre i fresc durant 7 dies i que, a més, és un producte natural fet de mescla de farines i sense conservants.

Productivitat social

El 2007 la companyia ha continuat desenvolupant el seu model de transport sostenible, tot complementant sistemes com el tren, el vaixell i el camió. D’aquesta manera s’han reduït en més de 120.000 tones les emissions de CO2 a l’atmosfera. Paral·lelament, s’ha millorat l’eficiència i la competitivitat de la companyia, perquè la mesura també ha suposat un estalvi de més de 3 milions d’euros, la qual cosa referma el convenciment que ser responsable amb el medi ambient millora la competitivitat i contribueix a reduir costos.

Taula 1. REPARTIMENT GENERACIÓ RIQUESA MERCADONA 2007

Concepte	Milions d'euros
Impostos	153
Prima a treballadors	160
Benefici net	336
Total	649

Taula 2. PROJECTE MERCADONA

Concepte	2006	2007	Observacions
Botigues	1050	1137	87 botigues netes
Vendes amb IVA*	12158	13986	+15%
Inversions	565	602	+7%
Benefici net	242	336	Representa un 2,6% de les vendes
EBITDA*	655	850	+30%
R. Propis*	1035	1350	+30%
Plantilla	57000	60000	3000 nous treballadors
% fixos	100%	100%	100%
Quota de mercat en m² **	11,5%	12,1%	0,6 punts d'increment

• * En milions d'euros.
• ** Sobre total superfície 2005/06.

---

Baixar imatges Índex notícies

ESPERANZA AGUIRRE VISITA EL NOU BLOC LOGÍSTIC DE MERCADONA A CIEMPOZUELOS

• La companyia ha invertit 300 milions d’euros en R+D+i per crear el primer magatzem intel·ligent que elimina sobreesforços i riscos d’accidents laborals.

Ciempozuelos (Madrid), 14 de dESEMBRE deL 2007

La presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre, ha visitat juntament amb l’alcaldessa de Ciempozuelos, Mª Ángeles Herrera, i el president de Mercadona, Juan Roig, el nou bloc logístic de Mercadona a Ciempozuelos, des d’on es proveirà els supermercats que la companyia té actualment a la zona Centre.

Situat a Ciempozuelos, al Polígon Industrial La Sendilla, el nou centre logístic ocupa una extensió de 200.000 m2 i consta d’una nau de secs i una de fred, que en total sumen més de 80.000 m2 construïts de més de 20 m d’altura.

Amb la posada en marxa d’aquest nou bloc logístic, que ha suposat una inversió de 300 milions d’euros, Mercadona reforça la seva aposta per la regió amb un centre amb capacitat per proveir més de 400 supermercats. Aquest projecte ha suposat la creació de 500 llocs de treball fixos, que incrementen la plantilla de la companyia a la Comunidad de Madrid a més de 4.700 treballadors, que desenvolupen la seva vida professional als 75 supermercats que la companyia té en aquesta Comunitat.

Aquesta plataforma disposa dels avenços tecnològics més moderns i ha suposat la creació d’un nou concepte logístic. Concretament, el moviment de mercaderies pel magatzem i la preparació dels palets es fa d’una manera automàtica o semiautomàtica, amb sistemes mecànics que limiten l’esforç del treballador i creen llocs molt ergonòmics i qualificats. Aquest alt grau d’automatització de tot el procés permet la preparació de 20.000 palets diàriament, i eliminar qualsevol manipulació i sobreesforç dels treballadors, tot contribuint a prevenir el risc d’accidents laborals.

Per a aquest projecte, Mercadona va concebre un pla de formació específic amb una durada entre dos i nou mesos, en funció del lloc de treball, que s’ha dut a terme tant a Espanya com a Alemanya i els Estats Units, tot sumant 160.000 hores de formació en total.

Per reforçar el compromís de conciliar la vida laboral i familiar dels treballadors, el bloc té a les seves instal·lacions un centre educatiu infantil completament gratuït, amb una capacitat per a 82 infants i amb horaris adaptats als torns de treball.

Aquest bloc logístic de Ciempozuelos, el setè de la companyia, s’afegeix als que Mercadona té a hores d’ara en funcionament a Riba-roja de Túria (València), Antequera (Màlaga), Sant Sadurní d’Anoia (Barcelona), Sant Isidre (Alacant), Huévar (Sevilla) i Granadilla de Abona (Tenerife). Tots ells configuren una xarxa logística amb la qual Mercadona garanteix l’eficiència de la seva cadena de subministrament.

Descarrega imatges

---

Índex notícies

MERCADONA REPARTEIX 167 MILIONS D’EUROS ENTRE ELS SEUS TREBALLADORS I INCREMENTA UN 32% ELS SEUS BENEFICIS

• La companyia incrementa un 12% la productivitat i crea 3.400 nous llocs de treball fixos el 2006.
• La facturació assoleix els 12.158 milions d’euros, un 18% més que l’any 2005.

ValÈncia, 6 de marÇ de 2007

El 2006 Mercadona ha repartit 167 milions d’euros entre els seus treballadors en concepte de prima per objectius, un 60% més que l’any 2005. Aquesta xifra representa que de cada 3 euros de generació de riquesa creats per Mercadona el 2006, 1 euro s’ha repartit entre els treballadors (vegeu quadre 1). El Consell d’Administració de la companyia, a proposta del Comitè de Direcció, va acordar de prendre la decisió com a conseqüència dels resultats excel·lents obtinguts el 2006. Arran d’això, s’han repartit entre els treballadors, amb caràcter excepcional, 43 milions d’euros addicionals als 124 milions previstos en concepte de prima per objectius assolits, tot situant-se en 167 milions d’euros la quantitat repartida per aquest concepte. Concretament, el passat dia 1 de març, els membres de la plantilla van rebre, com a mínim, un import net entre 1.300 i 2.900 euros de prima, en funció del temps que duen en la seva tasca.

Respecte del benefici, el resultat després d’impostos de la companyia el 2006 ha estat de 242 milions d’euros, un 32% més que el 2005.

Durant aquests dotze mesos de 2006, la facturació de Mercadona ha assolit els 12.158 milions d’euros, un 18% més que en l’exercici anterior. A aquesta xifra s’ha arribat per l’obertura de noves botigues durant l’any i l’excel·lent evolució de les vendes en superfície comparable, que en concret han estat d’un 8% més que el 2005.

Igualment, d’acord amb la política de foment de l’ocupació de qualitat i de conciliació de la vida laboral i familiar, cal destacar la decisió que la companyia va prendre el 2006 de posar en marxa a totes les seves botigues de la Plantilla Estàndard, la qual cosa ha suposat una fita per a la conciliació de la vida laboral i familiar dels treballadors i per a la productivitat durant aquest exercici. Amb aquesta implantació, Mercadona ha aconseguit que els seus treballadors tinguin un horari continuat, de matí o tarda, que coneixen amb un mes d’antelació, i ajustar així mateix les hores necessàries per a cada tasca. Aquesta dada, sumada a la innovació constant en processos i tecnologia, ha fet possible incrementar la productivitat de la companyia un 12%. Alhora, s’ha mantingut el compromís amb la creació d’ocupació estable i de qualitat, en incorporar 3.400 persones, totes amb contracte fix, fins a situar la plantilla en 57.000 treballadors.

També cal destacar que el 2006 més de 3.600 mares treballadores, és a dir, una de cada deu treballadores de Mercadona, s’han acollit a la possibilitat d’ampliar un mes més el permís maternal, dada que demostra l’acollida excel·lent que aquesta experiència ha tingut dins de la companyia.

Durant aquests dotze mesos Mercadona ha fet inversions per un import de 565 milions d’euros, adreçats a diversos capítols, com la implantació a tota la cadena d’una xarxa sense fils amb tecnologia de radiofreqüència. La inversió també s’ha adreçat a l’obertura de nous supermercats, fins a tancar l’exercici amb 1.050 botigues, 90 més que el 2005, repartides en 46 províncies de 15 comunitats autònomes, i a reformar 54 supermercats per adaptar-los als estàndards actuals de l’empresa. Paral·lelament, la companyia ha fet avenços importants en la construcció del bloc logístic de Ciempozuelos (Madrid) i ha iniciat les obres del bloc logístic d’Ingenio (Gran Canària).

Amb la finalitat de promoure la innovació entre els seus proveïdors, cal destacar la celebració de la segona edició del Premi Sorolla d’Innovació Mercadona,el guardó del qual ha correspost, després de la votació conjunta dels interproveïdors de la companyia, a Conservas Escurís, pel sistema d’obertura fàcil en els envasos de tonyina (solapa). Aquesta gran millora permet obrir una llauna de tonyina com si es tractés d’un iogurt, fàcilment i sense riscos, alhora que tindrà un efecte sobre la resta d’interproveïdors de conserves en llauna, que estudiaran com implantar-ho als seus productes.

Productivitat social

La companyia ha encunyat el terme “productivitat social”, que és el que dirigirà la línia d’actuació en el temps a venir per “produir cada vegada amb menys recursos naturals”. Per això, entre altres mesures, el 2006 s’han dut a terme iniciatives en defensa del medi ambient, com per exemple la implantació al bloc logístic de Huévar (Sevilla) d’un sistema d’estalvi d’aigua, que permetrà, quan s’ampliï a tots els blocs logístics durant el 2007, estalviar més de 150 milions de litres d’aigua, la quantitat equivalent al consum anual d’un municipi de 3.000 habitants. Igualment, el 2006 s’ha fet una inversió de més de 6 milions d’euros amb l’objectiu d’estalviar electricitat, per a la qual cosa s’ha implantat en 210 supermercats un sistema de recuperació de calor que permet climatitzar les botigues aprofitant l’aire calent que desprenen les màquines. Aquesta iniciativa ha suposat l’estalvi de més de 16 milions de kWh, equivalents al consum anual d’una ciutat de més de 11.000 habitants.

El 2007, Mercadora té previst de fer una inversió propera als 550 milions d’euros, que es destinarà fonamentalment a l’obertura de 100 noves botigues; a la reforma de 60 supermercats i a la construcció dels blocs logístics d’Ingenio (Gran Canària), Ciempozuelos (Madrid) i Villadangos del Páramo (Lleó).

Taula 1. REPARTIMENT GENERACIÓ DE RIQUESA MERCADONA 2006

Concepte	Milions d'euros
Impostos	120
Prima a treballadors	167
Benefici net	242
Total	529

Taula 2. PROJECTE MERCADONA

Concepte	2005	2006	Incr. s/05
Botigues	960	1050	90
Vendes a/iva*	10338	12158	18%
B. brut*	249	340	36%
B. net*	183	242	32%
Inversions	519	565	9%
EBITDA*	521	655	26%
R. Propis*	811	1035	28%
Plantilla	53600	57000	3400
% fixos	100%	100%	100%

• * En milions d'euros.